{"id":381,"date":"2018-05-14T16:10:00","date_gmt":"2018-05-14T16:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bioetica.ar\/index.php\/2018\/05\/14\/hospitales-mas-cortes-de-cinta-que-nuevos-medicos-y-enfermeros\/"},"modified":"2018-05-14T16:10:00","modified_gmt":"2018-05-14T16:10:00","slug":"hospitales-mas-cortes-de-cinta-que-nuevos-medicos-y-enfermeros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bioetica.ar\/index.php\/2018\/05\/14\/hospitales-mas-cortes-de-cinta-que-nuevos-medicos-y-enfermeros\/","title":{"rendered":"Hospitales: m\u00e1s cortes de cinta que nuevos m\u00e9dicos y enfermeros"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: x-large;\">En cinco a\u00f1os se abrieron hospitales y se crearon servicios, pero seg\u00fan datos del presupuesto, hubo una merma de cargos. Salud asegura que hay 36 puestos m\u00e1s, contando otras \u00e1reas tambi\u00e9n.<\/span><\/p>\n<div><span style=\"font-size: x-large;\"><br \/><\/span><\/p>\n<div style=\"clear: both; text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/4.bp.blogspot.com\/-1nQD5-BvNjQ\/Wt9P2GeyeMI\/AAAAAAAAA2k\/HOrEhrD_3xIz8zYaG4OzIeI7DkfIb_D2QCPcBGAYYCw\/s1600\/reunion%2Ben%2BUnquillo%2BAbril%2B2018-18.jpg\" style=\"margin-left: 1em; margin-right: 1em;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" data-original-height=\"1067\" data-original-width=\"1600\" height=\"266\" src=\"https:\/\/4.bp.blogspot.com\/-1nQD5-BvNjQ\/Wt9P2GeyeMI\/AAAAAAAAA2k\/HOrEhrD_3xIz8zYaG4OzIeI7DkfIb_D2QCPcBGAYYCw\/s400\/reunion%2Ben%2BUnquillo%2BAbril%2B2018-18.jpg\" width=\"400\" \/><\/a><\/div>\n<p><loginwall hide=\"\" style=\"background-color: white; font-family: RobotoRegular, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 17.6px;\"><\/loginwall><\/p>\n<div>M\u00e1s inauguraciones con una planta de personal casi congelada o en descenso. En los \u00faltimos cinco a\u00f1os, los hospitales p\u00fablicos provinciales sumaron m\u00e1s servicios y centros, pero perdieron 255 cargos m\u00e9dicos y 553 de enfermer\u00eda, seg\u00fan se detalla en los presupuestos 2013 y el actual, o se crearon apenas 36, si se da por cierto el registro \u2013que difiere del presupuestario\u2013 que tiene la cartera sanitaria.<br \/>Seg\u00fan la informaci\u00f3n de los anexos \u201cplanta de personal por programa\u201d de los presupuestos 2013 y 2018, los puestos de enfermer\u00eda se redujeron un 11 por ciento, mientras que la planta de m\u00e9dicos se achic\u00f3 un seis por ciento.<br \/>En este rubro publicado en el sitio web de Finanzas de la Provincia \u2013como parte de un plan de mejora en la transparencia de la informaci\u00f3n\u2013, se detalla la cantidad de recursos humanos prevista por hospital. Si se comparan las categor\u00edas de m\u00e9dicos, enfermeros y auxiliares de enfermer\u00eda, la ca\u00edda total fue de 808 agentes.<br \/>De acuerdo con esta informaci\u00f3n oficial, en 2013 la Provincia proyect\u00f3 ocupar a 8.809 profesionales en hospitales. Para este a\u00f1o se prev\u00e9n 8.001, es decir 808 menos.<br \/>Para el Ministerio de Salud provincial, los presupuestos son \u201cuna foto que va variando\u201d. Y aport\u00f3 registros de su propia Direcci\u00f3n de Recursos Humanos, que no son enteramente comparables. A partir de los sueldos que se liquidan por mes, la cartera sanitaria contabiliz\u00f3 11.177 m\u00e9dicos y enfermeros en 2013, mientras que dijo tener 11.213 en marzo de este a\u00f1o, sumando todos los destinos laborales, no s\u00f3lo los hospitalarios. Eso le da 36 agentes m\u00e1s. No se detall\u00f3 hospital por hospital y s\u00ed se sum\u00f3 a los m\u00e9dicos y enfermeros que se desempe\u00f1an en las actividades centrales del Ministerio, los centros asistenciales comunitarios de Capital y otros servicios.<\/p>\n<aside style=\"box-sizing: border-box; float: right; margin-right: -250px; padding-left: 10px; padding-right: 10px; width: 239.844px;\">\n<header style=\"border-left: 5px solid rgb(68, 68, 68); color: #444444; font-family: StagSansBold, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 1.3rem; font-weight: 500; line-height: normal; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px 0px 0px 10px; text-transform: uppercase; width: auto;\">RELACIONADAS<\/header>\n<div style=\"background: transparent; border-radius: 0px; border: none; box-shadow: none; box-sizing: border-box; float: left; height: auto; margin: 0px 0px 20px; overflow: visible; padding-left: 10px; padding-right: 10px; width: 219.844px;\">\n<div style=\"overflow: visible; position: relative;\">\n<p><\/p>\n<article data-n style=\"overflow: hidden; position: relative;\">\n<div style=\"background: url(&quot;..\/..\/img\/fill_lavoz.png&quot;) center center no-repeat rgb(235, 235, 235); margin: 0px; min-height: 100px; position: relative;\"><a event-action=\"\/ciudadanos\/un-ano-por-un-quirofano\" event-category=\"Notas relacionadas\" event-label=\"\" event=\"\" href=\"http:\/\/www.lavoz.com.ar\/ciudadanos\/un-ano-por-un-quirofano\" style=\"bottom: 0px; color: #00b4ff; display: block; left: 0px; position: absolute; right: 0px; text-decoration: none; top: 0px;\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/wpc.72c72.betacdn.net\/8072C72\/lvi-images\/sites\/default\/files\/styles\/landscape_310_160\/public\/nota_periodistica\/Micaela.JPG\" style=\"display: flex; height: 100px; object-fit: cover; object-position: center top; width: 199.844px;\" width=\"100%\" \/><\/a><\/div>\n<div>\n<h2 style=\"font-family: StagSansMedium, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 1rem; font-weight: 300; line-height: 1.2rem; margin: 10px 0px 0px; padding: 0px 0px 5px;\"><a event-action=\"\/ciudadanos\/un-ano-por-un-quirofano\" event-category=\"Notas relacionadas\" event-label=\"\" event=\"\" href=\"http:\/\/www.lavoz.com.ar\/ciudadanos\/un-ano-por-un-quirofano\" style=\"-webkit-box-orient: vertical; -webkit-line-clamp: 3; color: #444444; display: -webkit-box; overflow: hidden; text-decoration: none; text-overflow: ellipsis;\">Un a\u00f1o por un quir\u00f3fano<\/a><\/h2>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"background: transparent; border-radius: 0px; border: none; box-shadow: none; box-sizing: border-box; float: left; height: auto; margin: 0px 0px 20px; overflow: visible; padding-left: 10px; padding-right: 10px; width: 219.844px;\">\n<div style=\"border-bottom: none; overflow: visible; position: relative;\">\n<p><\/p>\n<article data-n style=\"overflow: hidden; position: relative;\">\n<div style=\"background: url(&quot;..\/..\/img\/fill_lavoz.png&quot;) center center no-repeat rgb(235, 235, 235); margin: 0px; min-height: 100px; position: relative;\"><a event-action=\"\/ciudadanos\/especialistas-se-buscan-en-el-hospital-de-ninos\" event-category=\"Notas relacionadas\" event-label=\"\" event=\"\" href=\"http:\/\/www.lavoz.com.ar\/ciudadanos\/especialistas-se-buscan-en-el-hospital-de-ninos\" style=\"bottom: 0px; color: #00b4ff; display: block; left: 0px; position: absolute; right: 0px; text-decoration: none; top: 0px;\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/wpc.72c72.betacdn.net\/8072C72\/lvi-images\/sites\/default\/files\/styles\/landscape_310_160\/public\/nota_periodistica\/DATA_ART_1932855.JPG\" style=\"display: flex; height: 100px; object-fit: cover; object-position: center top; width: 199.844px;\" width=\"100%\" \/><\/a><\/div>\n<div>\n<h2 style=\"font-family: StagSansMedium, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 1rem; font-weight: 300; line-height: 1.2rem; margin: 10px 0px 0px; padding: 0px 0px 5px;\"><a event-action=\"\/ciudadanos\/especialistas-se-buscan-en-el-hospital-de-ninos\" event-category=\"Notas relacionadas\" event-label=\"\" event=\"\" href=\"http:\/\/www.lavoz.com.ar\/ciudadanos\/especialistas-se-buscan-en-el-hospital-de-ninos\" style=\"-webkit-box-orient: vertical; -webkit-line-clamp: 3; color: #444444; display: -webkit-box; overflow: hidden; text-decoration: none; text-overflow: ellipsis;\">Especialistas se buscan en el Hospital de Ni\u00f1os<\/a><\/h2>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Cada vez menos\" height=\"auto\" src=\"https:\/\/lavoz.com.ar\/sites\/default\/files\/file_attachments\/nota_periodistica\/cada-vez-menos.jpg\" title=\"Cada vez menos\" width=\"100%\" \/><\/p>\n<p><strong style=\"font-family: stagsansbold, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 2rem;\">Nuevos servicios<\/strong><br \/>En cinco a\u00f1os, se cre\u00f3 un nuevo hospital (el Pasteur, de Villa Mar\u00eda, que con sus 114 camas y alta complejidad reemplaz\u00f3 al viejo). Tambi\u00e9n se ampliaron otros tres centros: el Arturo Illia, de La Calera; el San Vicente de Paul, de Villa del Rosario; y el Eva Per\u00f3n, de Santa Rosa de Calamuchita. Adem\u00e1s, se dot\u00f3 de personal al Florencio D\u00edaz, del sudeste de la Capital, que no prest\u00f3 servicios durante varios a\u00f1os. De hecho, en 2013 no ten\u00eda m\u00e9dicos asignados.<br \/>La lista contin\u00faa con nuevos servicios en hospitales preexistentes, como el centro de rehabilitaci\u00f3n del Misericordia, la Unidad de Cuidados Coronarios del Hospital de Ni\u00f1os y el \u00e1rea de cirug\u00eda ambulatoria del Tr\u00e1nsito C\u00e1ceres. En salud mental, se abrieron 33 centros de asistencia de adicciones en la provincia. Todo eso con la planta de salud casi sin variantes.<br \/>\u201cEl fen\u00f3meno de retracci\u00f3n de la oferta de salud p\u00fablica se est\u00e1 dando incluso en hospitales que fueron pensados para alta complejidad, como el Pasteur. Por falta de personal calificado, entre otras cosas, no est\u00e1n resolviendo los casos m\u00e1s cr\u00edticos\u201d, cuestion\u00f3 Ernesto Gagliano, titular de la C\u00e1tedra de Salud y Pol\u00edticas P\u00fablicas de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de C\u00f3rdoba.<br \/>Mientras que el Estado ampli\u00f3 su infraestructura en mediana y alta complejidad, el sector privado se contrajo. En cinco a\u00f1os cerraron 82 cl\u00ednicas, en su mayor\u00eda del interior, seg\u00fan datos del Registro de Unidades de Gesti\u00f3n de Prestaciones de Salud (Rugepresa). A su vez, el aumento de la pobreza impact\u00f3 en los hospitales p\u00fablicos.<br \/>Nelson Montoya Jaramillo, especialista en Salud P\u00fablica y Auditor\u00eda M\u00e9dica, agreg\u00f3: \u201cLos hospitales no s\u00f3lo deben dar respuesta a los que se quedaron sin trabajo, sino tambi\u00e9n a quienes, aun teniendo obra social, no acceden a ciertas prestaciones, por no estar contempladas en el Programa M\u00e9dico Obligatorio\u201d.<br \/>Seg\u00fan datos del Ministerio de Salud provincial, el 47 por ciento de los ni\u00f1os que nacen en C\u00f3rdoba lo hacen en el sistema p\u00fablico. Y el 40 por ciento de los pacientes hospitalarios cuenta con obra social.<br \/>El detalle del personal que se desempe\u00f1a en la administraci\u00f3n p\u00fablica confirma que mientras la Provincia sum\u00f3 7.697 empleados entre diciembre de 2013 y el mismo mes de 2017, lo que llev\u00f3 la planta a 128.943 agentes (6,3 por ciento m\u00e1s), Salud agreg\u00f3 26 recursos humanos: pas\u00f3 de 11.754 empleados a 11.780.<\/p>\n<div style=\"font-family: StagSansBold, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 2rem; font-weight: 500; padding: 15px 0px;\"><strong>Vol\u00e1tiles<\/strong><\/div>\n<p>El 43,5 por ciento de la planta de salud trabaja actualmente bajo la modalidad transitoria, esto es, contratos, monotributos, residencias. El porcentaje viene creciendo: en 2013, el 32,3 por ciento del plantel se desempe\u00f1aba con contratos vol\u00e1tiles.<br \/>Esta informaci\u00f3n se desprende del anexo \u201cpersonal ocupado en la administraci\u00f3n p\u00fablica\u201d, que la Provincia env\u00eda al Ministerio de Econom\u00eda de la Naci\u00f3n por la Ley de Responsabilidad Fiscal.<br \/>En n\u00fameros absolutos, en diciembre de 2017 se contabilizaron 11.780 agentes en la planta de salud (ahora s\u00ed sumando administrativos y otros profesionales de la salud). De ellos, 5.134 agentes figuraban como \u201ctransitorios\u201d.<br \/>Francisco Fortuna, ministro de Salud provincial, dijo que esta situaci\u00f3n cambiar\u00e1 con la ley de pase a planta permanente \u2013sancionada en diciembre pasado\u2013. El concurso alcanzar\u00eda en Salud a cerca de tres mil agentes, unos 2.500 correspondientes a equipos hospitalarios.<br \/>El tercer dato de este informe fue construido con lo que la Provincia estim\u00f3 gastar en cada hospital en el pago de salarios de personal efectivo versus temporario. De estos registros, surge que los fondos se repartieron en partes iguales: de 5.924 millones de pesos en salarios, 2.897 millones se destinaron al personal temporario. Es decir que el 48 por ciento de los recursos fueron a contratos con fecha de vencimiento.<\/p>\n<p><\/p>\n<div style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.lavoz.com.ar\/ciudadanos\/hospitales-mas-cortes-de-cinta-que-nuevos-medicos-y-enfermeros\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-size: large;\">NOTICIA DE LA VOZ DEL INTERIOR<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En cinco a\u00f1os se abrieron hospitales y se crearon servicios, pero seg\u00fan datos del presupuesto, hubo una merma de cargos. Salud asegura que hay 36 puestos m\u00e1s, contando otras \u00e1reas tambi\u00e9n. M\u00e1s inauguraciones con una planta de personal casi congelada o en descenso. 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